着力破解对“一把手”监督和同级监督难题，探索上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上级纪委书记定期与下级党委书记谈话、开展述责述廉评议等监督方式，让监督和被监督都成为习惯。

　　——廊坊市纪委六届五次全会工作报告

　　永清县委常委、县纪委书记、县监委主任王强：市纪委六届五次全会对“破解一把手监督和同级监督难题”作出明确部署，为我们今后工作指明了方向，作为县级纪检监察机关，我们将认真抓好贯彻落实。

　　将政治监督作为根本，狠抓落实。纪委监委的政治机关属性决定了我们必须时刻把政治监督放在首要位置，必须把维护党中央权威和集中统一领导作为核心工作，必须把保证中央、省市委决策部署落地落实作为监督重点强力推进。今年，我们将围绕贯彻落实党的十九届五中全会精神，保障“十四五”开好局、起好步，紧扣推动高质量发展、构建新发展格局、守住安全发展底线等重大决策部署，跟进监督、精准监督、做实监督，确保党中央和省市委决策部署不折不扣落实到位。

　　将同级监督作为重点，持续攻坚。2020年，我们在全市率先出台《关于对县委常委会及其成员进行党内监督的实施办法(试行)》，并于县委十二届九次全会专题报告了监督落实情况，对于有效破解同级监督难题进行了有益探索。今年，我们将继续抓好对县委常委会及其成员的党内监督，并按照全会安排部署，着力破解对“一把手”的监督，积极探索开展上级纪委同下级党委班子成员集体谈话、上一级纪委书记定期与下一级党委书记谈话、开展述责述廉评议等监督工作，让监督和被监督都成为习惯。

　　将监督融合作为方向，靶向发力。监督的过程如同给病人诊治，单一监督都有侧重点，不可能全面透彻，得到的结论可能因为遗漏而出现偏差，造成误诊。而贯通融合各种监督后，就如同对病人进行全方位扫描，最后由专家会诊，得出科学准确、不遗不漏的结论，对症施治，强健病体。今年，我们将在推动各类监督贯通融合上发力，把党委(党组)全面监督、纪委监委专责监督、党的工作部门职能监督、党的基层组织日常监督、党员民主监督统筹衔接起来，促进全方位监督的有机贯通，增强监督的严肃性、协同性、有效性，推动纪检监察工作高质量发展。